前不久刚获得“灯塔工厂”这一殊荣的京东方福州第8.5代半导体显示生产线车间内，各式各样的生产机器人挥舞着巨大的机械手，有条不紊地进行着各项生产操作流程。“只需要在后台操作，大部分工作都可以由机器设备自行完成。”曾经在“福州工匠学院”学习的一位员工这样告诉记者。

近年来，随着数字经济时代的到来，福州市总工会深入推进产业工人队伍建设改革，积极推动产业工人技术“迭代”升级，向“智”造转型，以此培育更多数字工匠、数字先锋等优质智慧城市建设人才，助力福州打造全国数字应用第一城。

2020年6月，由福州市总工会与福州职业技术学院联合创办的“福州工匠学院”揭牌。这所独特的学院以弘扬“工匠精神”为主旨，充分发挥工会和院校资源优势，致力于探索产教融合、工学结合的新时代工匠培养新模式，提升职工学历、孵化拔尖技能型人才、提升产业工人技术技能，推进福州市产业工人队伍建设改革，为行业技术进步和产业创新发展提供人才储备和技术支撑。

2021年，福州工匠学院兴起改革，在推动校、企、工“三元”协同育人的同时，面向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业培养区域经济社会发展急需的高素质技术技能人才，打造“亲近产业”的工人队伍。不仅致力于优化专业要素配置，还聚焦现代产业工人的实际需求，坚持企业工匠与职业教师二元教学的改革方向，深化办学体制和育人机制改革；还实施校企人员互兼互聘，打造“亲近工人”的职业教育。

2022年，福州市总工会进一步启动“数字工匠”培养计划，在“福州工匠学院”基础上成立“福州工匠学院数字经济分院”，计划为3000名数字经济领域职工开展职业技能培训，并通过数字经济职工劳动和技能竞赛、数字经济工匠班、与数字产业企业探索共建实训基地、成立联创创新工作坊等形式，打造产、学、研、创一体化平台。

福州市台江区积极举办“劳模有约”活动、长乐区在纺织行业进行多种细分领域的竞赛、福州六和机械有限公司以郑照南劳模工作室为试点带动产业工人广泛开展群众性技术创新活动……今年，福州市共3319项创新成果参与福建省百万职工“五小”创新大赛，位列全省第一。“产业工人队伍建设改革是一个持续不断的动态过程。”福州市总工会相关负责人表示，在改革过程中要及时总结基层经验和特色做法，发挥试点企业示范、突破、带动作用，营造关心、支持、推动产业工人队伍建设改革的浓厚氛围，才能实现产改扩面增效促提升。